要抓住干部这个决定性因素

干部队伍是事业发展的核心力量，是推动各项任务落地见效的关键支撑。当前改革攻坚任务艰巨，唯有抓住干部这个决定性因素，从政治、能力、管理三方面发力，才能锻造堪当时代重任的过硬队伍。

以政治引领铸忠诚之魂。对党忠诚是干部的首要政治品质。从脱贫攻坚到抗疫一线，从科技前沿到基层治理，优秀干部们用行动证明，政治上的坚定源于理论上的清醒。要把政治建设贯穿干部培养始终，通过常态化学习、沉浸式锤炼，让干部深学细悟党的创新理论，筑牢信仰根基。同时，严把政治选拔关，对“两面人”坚决说“不”，确保干部队伍始终与党同心同德、与人民同向同行。

以能力提升强担当之基。新形势对干部能力提出新挑战，数字经济、乡村振兴、基层治理等领域，都需要干部具备专业素养与复合能力。要构建“学用结合”的培养体系，通过专题培训补短板、实践锻炼强筋骨、轮岗交流拓视野。尤其要重视年轻干部培养，让他们在岗位上经风雨、见世面，成长为事业发展的“生力军”。

以严管厚爱激奋进之力。干部管理需“严管”与“厚爱”并重。一方面，扎紧制度笼子，完善考核评价机制，对庸懒散拖、违规违纪者严肃问责，让“混日子”者无立足之地;另一方面，健全激励机制，落实容错纠错政策，为敢于担当者撑腰鼓劲。当组织为实干者“站台”、为创新者“容错”，方能形成“干部敢为、地方敢闯”的生动局面。

干部强则事业兴。站在新起点，唯有以政治建设为“定盘星”、能力提升为“硬支撑”、严管厚爱为“暖引擎”，打造忠诚干净担当的干部队伍。当每一名干部都胸怀“国之大者”，勇担时代使命，我们必将在高质量发展赛道上跑出“加速度”，书写民族复兴新篇章。(平遥县到村任职选调生 刘学璐 )