抓牢干部关键，锻造实干强队

“为政之要，莫先于用人。”干部队伍是事业发展的中坚力量，领导班子更是“关键少数”中的核心。抓住干部这个决定性因素，选优配强领导班子，打造一支党性过硬、视野开阔、善于创新、真抓实干的干部队伍，是推动各项事业蓬勃发展的关键所在。

严把政治标准，铸就党性过硬“压舱石”。党性是干部的立身之本，是党员干部安身立命的“根”与“魂”。选拔干部队伍，首要的是把政治标准放在首位，将党性过硬作为选拔干部的“硬杠杆”。只有党性过硬，才能在纷繁复杂的环境中保持清醒头脑，在大是大非面前站稳政治立场。要加强干部的党性教育和培训，通过开展主题教育、专题培训、红色革命传统教育等活动，让干部在思想上受到洗礼，在党性上得到锤炼，铸就党性过硬的“压舱石”，确保干部队伍在政治上靠得住、信得过、能放心。

拓宽选人视野，打造视野开阔“智囊团”。当今时代，科技进步日新月异，改革发展稳定任务艰巨繁重。面对新形势新任务新挑战，领导班子必须具备开阔的视野和前瞻性的思维。要坚持五湖四海、任人唯贤，从不同领域、不同行业选拔优秀人才进入领导班子，为班子注入新鲜血液和活力。同时，加强干部的交流任职和挂职锻炼，让干部在不同岗位上经风雨、见世面、长才干，拓宽视野、丰富经验、提升能力。通过打造视野开阔的“智囊团”，使领导班子能够站在全局的高度谋划工作，以战略的眼光推动发展。

激励担当作为，培育真抓实干“行动派”。“空谈误国，实干兴邦。”干部干部，干是当头的。抓干部队伍建设，最终目的是要打造一支真抓实干、善作善成的干部队伍，推动各项决策部署落地见效。要建立健全激励机制，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,对工作表现突出、成绩显著的干部，给予表彰奖励和提拔重用。同时，加强干部的实践锻炼和专业训练，提高干部解决实际问题的能力和水平，培育真抓实干的“行动派”，以实干担当推动事业发展迈上新台阶。

抓住干部这个决定性因素，选优配强领导班子，打造过硬干部队伍，是一项长期而艰巨的任务。我们要以高度的政治责任感和使命感，严把政治标准、拓宽选人视野、激励担当作为，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证。(平遥县到村任职选调生 闫小瑛)