“一纸书来只为墙，让他三尺又何妨。”近年来，桐城市充分运用“六尺巷”所蕴含的包容、礼让、谦和等文化精髓，精心践行“新时代六尺巷工作法”，及时妥善化解各类矛盾纠纷，全力构建基层社会治理新格局。
在桐城市新渡镇，从事货物运输业务的金叶与一家企业因运费拖欠产生了矛盾纠纷，于是便向法院提起诉讼。案件受理后，桐城市人民法院范岗法庭法官曹红第一时间到现场了解情况，组织双方诉前调解，面对面解“疙瘩”。
在纠纷调解过程中，曹红从“六尺巷典故”说起，引导双方当事人换位思考，再从法理和事理、情理出发，劝说双方各退一步、互谅互让，珍惜多年的合作关系，最终双方不仅接受调解、握手言和，而且继续合作。
2021年开始，桐城市进一步探索改革新路径，将“六尺巷”内涵精髓融入基层治理各领域，形成“新时代六尺巷工作法”，实现从有效化解矛盾纠纷到有效开展基层治理的转化升级，将大部分矛盾化解在源头、消除在萌芽中，形成“自治为基、德法兼容”为主要特征的源头治理模式。
文昌街道翻身社区就依托“新时代六尺巷工作法”，设立“睦邻会客厅”，形成社区事务综合调处机制。该社区党总支书记叶鲜说：“我们认为‘新时代六尺巷工作法’，核心就是源头治理的改革创新，社区是社会的微细胞，我们这里和睦相处，整个社会也就和谐了。”
改革新招推广以来，桐城市矛盾纠纷调解成功率、满意率达98%以上。今年前5个月，桐城法院各类案件受理数同比减少29.61%。“新时代六尺巷工作法”获评全国新时代“枫桥经验”先进典型、入展枫桥经验陈列馆。
下一步，桐城市将继续大力推广“新时代六尺巷工作法”，不断推进基层社会治理改革，精准把握新时代“枫桥经验”的科学内涵和实践要求，全面构建“一站式”解纷体系，奋力谱写百姓和顺、城乡和美、社会和谐基层善治新篇章。(徐鑫鑫 汪立)
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