做实做优宣传思想文化工作 赋能国企转型高质量发展

宣传思想文化工作是国有企业党建工作的重要组成部分，是凝聚人心、塑造形象、助推发展的生命线。当前，国企改革步入深水区，产业结构升级、经营模式转型、服务品质提升成为企业发展主旋律。面对市场竞争加剧、职工思想多元、转型任务繁重的新形势，传统宣传工作模式已难以适配企业转型发展需求。河南交投颐康投资发展有限公司立足交通康养投资主业转型实际，坚持把宣传思想文化工作摆在突出位置，以思想引领聚共识、以文化浸润强根基、以舆论赋能促发展，通过卓有成效的宣传文化建设，为企业转型升级、提质增效提供坚强的思想保证、精神动力和舆论支撑。

一、强化思想铸魂，把准企业转型发展政治方向

思想是行动的先导，方向是发展的根本。国企转型发展，首要就是统一思想、凝聚共识、稳住大局。宣传思想文化工作首要职能便是强化政治引领，牢牢把握企业发展正确航向。企业始终坚持以党的创新理论为指导，严格落实意识形态工作责任制，依托党委理论学习中心组、支部集中学习、一线微宣讲等载体，常态化开展政策理论学习，精准解读国企改革、产业转型、提质增效相关部署要求。针对企业转型过程中的岗位调整、机制改革、业务升级等重点工作，主动做好政策宣讲和思想疏导，及时破除职工思想顾虑、化解认知偏差，引导全体职工正确看待转型、主动适应转型、积极投身转型，让全员思想、行动、目标与企业发展战略高度统一，为企业平稳转型筑牢思想根基。

二、深耕文化赋能，凝聚企业转型发展内生力量

企业文化是企业的精神旗帜，是推动转型发展的核心软实力。高效的宣传思想文化工作，能够以文化人、以文聚力，激活企业发展内生动能。在转型发展进程中，公司立足康养服务特色，深耕企业文化建设，将交投铁军精神、国企担当精神与暖心服务理念深度融合，构建适配企业转型发展的特色文化体系。通过常态化开展先进典型选树、岗位风采展示、文明服务创建等宣传活动，挖掘一线职工爱岗敬业、攻坚克难、创新突破的先进事迹，用身边榜样凝聚奋进力量。同时丰富职工文化生活，搭建文化宣传平台，营造团结奋进、务实创新、担当作为的浓厚氛围，有效增强职工归属感、认同感和凝聚力，让企业文化成为推动企业改革转型、干事创业的强大精神纽带。

三、创新宣传载体，擦亮企业转型发展品牌形象

舆论宣传是展示企业形象、拓宽发展格局的重要窗口，更是赋能企业转型发展的重要抓手。新时代宣传思想工作需打破传统固化模式，构建立体化、多元化宣传格局。公司积极创新宣传载体与传播方式，线上依托企业公众号、视频号、工作宣传矩阵，推送企业转型成果、服务亮点、项目动态、职工故事，打造轻量化、常态化宣传阵地，讲好颐康转型发展故事。线下依托文化展板、主题活动、对外交流等形式，全方位展示企业在康养服务、投资运营、公益服务、改革创新中的工作成效。通过内外联动的宣传模式，对内凝聚发展合力，对外树立负责任、有温度、善创新的国企品牌形象，有效提升企业知名度与影响力，为企业市场化转型、高质量发展营造良好舆论环境。

总结

宣传思想文化工作软实力，是国企转型发展的硬支撑。新形势下，国有企业唯有持续做深、做实、做优宣传思想文化工作，才能在改革转型中稳人心、聚合力、树形象、促发展。河南交投颐康投资发展有限公司将持续坚守宣传思想文化工作主阵地，持续强化思想引领、厚植文化底蕴、创新宣传模式，切实把思想优势、文化优势、舆论优势转化为企业经营优势、发展优势。以高质量宣传思想文化工作赋能企业转型升级，助力企业在交通康养赛道行稳致远，为河南交投集团高质量发展贡献基层力量。(河南交投颐康投资发展有限公司 李文贞)