为想干者搭台 让能干者出彩

本报栾川讯 (通讯员 乔倩)今年以来，河南栾川县探索实施重点项目“揭榜挂帅”机制，牢固树立在重大工作、重大斗争第一线培养干部、锤炼干部、选用干部的鲜明导向，为想干事者提供平台、搭建舞台，让干部在实战历练中壮筋骨、长才干，推动项目建设提质增效。

“在连翘产业园揭榜之初，心里也犹豫过，觉得工作那么重、任务那么难，完不成咋办，可又想这么好的平台，不挑战自我怎么能快速成长。”如今，揭榜项目的投产运营带动实现了连翘种植、采摘、加工、贸易全产业链发展，一朵朵“小黄花”变成了群众的“致富花”，栾川县白土镇党委委员、人大主席陈晶晶很有成就感。

锚定打造高质量发展示范县、模范县目标，从年度“十大工程”“二十大项目”中选取11个周期节点明确、指标任务具体、中短期易实现的建设项目，区分产业发展、城市提质、乡村振兴等不同领域，明确基本情况、具体任务、政策支持和要素保障，制定重点项目建设榜单。打破论资排辈、隐形门槛等条条框框，面向全县机关企事业单位发榜，吸引127名优秀干部踊跃报名。

坚持围绕项目需求选拔优秀干部，成立由县委组织部牵头、发榜项目主管领导和建设部门参与的评榜小组，先后组织6场评榜活动，听取揭榜干部个人的经验经历以及对项目建设的意见想法，通过现场提问、评审研判等形式，对干部经历相关度、能力契合度进行系统研判、反复比选，确定20名优秀干部挂帅攻坚，其中95后干部4名，00后干部1名。

坚持结果导向和过程管理并重。建立“揭榜破题实绩库”，把干部职责分工、工作业绩、项目排名等纳入实绩库管理。同时，对准重点工作一线选人用人，及时跟进揭榜项目开展专项考核，采取现场办公、督导观摩、座谈了解、个别访谈等方式，实时跟踪掌握项目进展情况、干部作用发挥情况。截至目前，先后将9名务实重干、作风优良、业绩突出的揭榜干部予以提拔重用、晋升职级。