福建泉州监狱七监区党支部推行“三个三”党建工作法推动监区工作高质量发展

2023年，福建省泉州监狱七监区党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧跟监狱党委步伐，立足教育改造主业工作，努力提升党建工作质效，推动党建工作与改造业务同频共振，着力打造新时代新担当新作为的战斗堡垒。

“三抓严”强化政治引领让支部党建工作“领跑领先”

抓严理论武装。七监区党支部始终把政治理论学习作为党建工作的重中之重，主动协助监狱开展主题教育专项志愿服务活动，认真组织监区民警学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持逐字逐句学原文、悟原理，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

抓严党建基础，七监区党支部针对监狱工作“场景单一、信息闭塞”的特点，探索“走出去+引进来”新模式，结合当地丰富红色资源，开展诸如“红色+公益”泉港后塘镇志愿服务活动、“追寻华侨先贤足迹”泉州华侨历史博物馆参观活动、“红船起航载百年中国梦，科技创新开发展新篇”百年科技展参观活动等具有鲜明特色的主题教育、主题党日活动等，激发监狱民警甘于奉献、敢于担当、勇于创新的干事激情。

抓严纪律意识。七监区党支部根据上级党委和纪检教育要求，开展酒驾醉驾、违规从事营利活动违规融资借贷问题再教育再排查再整治等专项学习教育活动，坚持关口前移，节假日前期，开展家属视频教育会，充分发挥家庭助廉功能，督促民警遵守八小时外各项规定，营造风清气正的监区环境。今年以来共计发布节日廉政提醒30余条，家属视频会10余次。

“三创新”强化能力提升让支部组织建设“有声有色”

注入新力量。疾风知劲草，烈火炼真金，七监区党支部注重整体战斗力提升，在急难险重任务中压实担子、增强本领、锻炼培养新生力量。科学推进“学习、研究、讨论、点评”相结合“四位一体”的“青蓝结对”培养计划。有计划地安排年轻同志担任业务岗位和重大任务，提升青年干部本领，推荐青年民警欧阳旭担当刑执管教、安排青年民警苏宁参加生产培训，提高青年干部“能干、敢干、会干”的本领。

转变新作风。七监区党支部运用监狱反向测评制度，交流后进民警，对新接收的两名民警合理定岗，科学制施策，安排与优秀民警结对学习，依靠典型模范的力量促进整体作风转变。

提炼新思路。监区工作新不新，取决于书记思路活不活，七监区党支部书记王圣强同志将公安技能与司法技能有机统一，试行监区罪犯片区化管理模式。将原本民警的被动管理转变为主动开展，提升监管安全和改造质效。

“三聚焦”强化研以致用让党建业务融合“可圈可点”

聚焦执法水平。围绕局长“提升执法能力规范执法行为”的总要求，与“一学三比”练兵比武活动充分结合，七监区党支部指派省级队列教官、分监区长苏明星同志担任小教员，常态化开展民警队列指挥训练、擒敌拳训练、低伤害防控训练，制定每月分监区考核、每季度监区比拼的计划，提升民警执法技能水平。今年以来，各分监区“行为规范考核”均名列前茅，七监区党支部用佳绩贯彻“深学争优、敢为争先、实干争效”的理念。