中铁物贸成都分公司团委 “四剂良方”助力青年成长成才

本网讯：近年来，中铁物贸成都分公司团委聚焦新时代“天府新青年”品格特质，精准“把脉问诊”，开出“四剂良方”，引导广大团员青年力学笃行、争先进位、成长成才，不负青春韶华。

一、开好“兴奋剂”，在学思悟践中坚定理想信念，助力青年素养提升

筑牢青年信仰之基。始终把政治建团、思想建团摆在首位，通过主题教育、“联学二十大”主题团日活动等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，落实团的十九大精神，扎根经典学、面向导师学、结合实践学，筑牢理想信念之基，引领青年在勇担历史使命、勇立时代潮头中绽放青春光彩。补足青年精神之钙。开展“先锋讲堂”4次，弘扬中华优秀传统文化，学习中国共产党精神谱系，宣贯“开路先锋”文化，激发青年的爱国情怀，涵养敬业精神和奋斗意识。实施青年精神素养提升工程，召开3次“先锋先行 启航青春”青年精神素养提升座谈会，深入了解青年员工思想动态与需求，围绕“三个问题”谈想法、表意见，为团青工作提供新思路、新方向，争做有理想、有本领、有担当的新时代青年。

二、开好“强心剂”，在建功兴业中展现青春担当，助力青年争先创优

搭建青年岗位建功平台。注重“青字号”品牌建设，以劳动竞赛为契机，依托“岗位练兵”“技术比武”等有效载体，组织动员广大青年岗位建功，在全面推进深化改革、数平化转型、开拓“两个市场”、清收清欠、重点项目建设第一线等重点任务中发挥生力军和突击队作用。近年来，已开展劳动竞赛10次，表彰先进标兵85人，其中受表彰青年员工占比75%。发挥青年安全生产监督保障作用。利用“安全月”“质量月”特色活动，参加“质量是企业的生命”演讲比赛，开展安全教育、消防培训6场次，签订青年安全质量监督岗包保责任书，认真落实安全生产责任制，发挥青年骨干力量在企业安全质量监督工作中的积极作用。做好青年典型选树工作。深入挖掘、培养塑造一批深化改革创新、服务企业高质量发展的青年典型。近三年来，1个团支部荣获2023年度全国钢铁行业红旗团支部，3名青年荣获成都市“五一劳动奖章”，1人荣获中华全国铁路总工会“火车头奖章”，2名青年荣获属地荣誉，19名青年荣获上级表彰，全面展示了“天府新青年”良好形象，激励引导广大青年学习先进、赶超先进、争当先进，充分营造比学赶超良好氛围。

三、开好“营养剂”，在严选优育中锻造硬核本领，助力青年创新创效

提升青年职业技能。常态化开展“导师带徒”，通过“传、帮、带”的传统方式，加速青年员工的技能提升与岗位成才。鼓励自主学习、提升专业技能，为青年购置职业资格考试书籍，9名青年取得法律执业资格证书、注册会计师、注册审计师、税务师等执业资格。畅通青年培养通道。注重在岗位交流中锻炼青年，积极搭建多岗位交流平台，推荐21名青年在机关部门、经营中心得到历练，2名优秀青年选派到集团公司交流培养。加强青年领军人才选拔，配合人力资源部深挖领军人才特长，带动榜样力量，三年来，共选拔出15名青年领军人才跟踪培养，目前已有5名青年走上中层管理岗位。激发青年创新创效。组织青年参加供应链管理大赛、招投标大赛，苦练本领、精益求精，带动青年在关键核心、关键领域不断创新突破，培养青年岗位实践创造能力。以“劳模创新工作室”为平台，17名青年吸纳为工作室成员，鼓励青年创新创效，参与课题研究，撰写的论文荣获首届铁路建设施工技术论坛优秀论文二等奖。

四、开好“镇静剂”，在严管厚爱中感悟组织关怀，助力青年向善守廉

深化为青年办实事。疏通青年成长发展的痛点堵点，关注青年员工入党、晋升、待遇、职称、生活、住房、婚恋、社会保障等问题，为青年发声。近年来，累计发展青年党员13人，开展青年联谊交友活动10次，为35青年提供员工宿舍。推进“青年之家”等青年活动场所建设，实现党团工组织阵地共用、资源共享、活动共办，打造联系青年、凝聚青年、服务青年的活动阵地。关爱青年身心健康。开展青年思想调查，掌握青年思想发展变化趋势，及时向党委反馈青年思想动态，提出合理化建议。邀请中医专家开展中医理疗服务，借助工会“心灵驿站”，开展健康讲座10次，为青年员工提供专业化心理健康服务4次，及时帮助青年员工缓解压力、疏导情绪，引导树立向上向善的乐观心态。系好青年廉洁安全带。始终绷紧从严这根弦，组织青年参观警示教育基地，教育引导青年员工严守纪律底线、远离违纪红线。通过为青年员工发放廉洁读本、上廉洁教育课、签廉洁承诺书、观警示教育片等形式，扣好青年员工廉洁从业“第一粒扣子”。(文图/邱月）