7月20日上午,成都公司召开2026届新员工入职迎新仪式。公司党委副书记、总经理王超,党委副书记、纪委书记、工会主席刘新,副总经理步频,副总经理张庆出席仪式。
会上,三名新员工们逐一进行了自我介绍,公司领导介绍了成都公司的发展历程。
会议指出,新员工要坚定理想信念,主动褪去学生青涩,把个人成长、职业追求融入国家基建事业与企业供应链发展大局;要坚持终身学习,深耕物资集采专业知识,主动钻研数字化供应链新技术,虚心向一线骨干取经;要主动扎根岗位一线,摒弃浮躁心态,主动承接重难点工作,在实战中锤炼干事本领;要时刻绷紧廉洁合规之弦,严守央企规章制度,守住职业底线。
会后,公司领导向新员工赠送入职礼包,并开展新员工工会入会仪式及赠送廉洁书籍。
下午,公司精心组织新员工培训,内容涵盖企业文化、廉洁从业、保密意识、工会权益、安全质量等方面,并结合各部门及直属机构主责主业,开展专题介绍与现场答疑,系统讲解组织架构、业务板块、制度流程等核心内容。培训既帮助新员工快速融入企业文化、规范职业操守、强化安全与保密意识,又引导其全面准确把握公司运作体系与发展格局,为尽快进入角色、履职担当奠定了坚实基础。
最后,公司组织召开新员工交流座谈交流会,邀请2016至2025届的青年员工代表参会,与新员工们畅谈入职感悟与职业规划,青年员工分享工作心得、解答新人疑问。
7月21日,公司组织开展2025届高校毕业生导师带徒出师考核工作,2026届新员工现场观摩学习,汲取经验、开拓思路,为后续岗位成长夯实基础。
期间,公司工会组织开展青年员工迎新破冰团建活动,以团队活动拉近彼此距离,快速搭建起青年交流的桥梁。
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