自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来,贵阳经开区认真组织实施,通过专家干部“领学”、党员互助“帮学”、下沉指导“促学”等方式,推动各领域学习教育扩面提质。
专家干部“领学”。立足党员干部思想和工作实际,按照突出重点、形式多样、注重实效的原则,在坚持集中学习与个人自学相结合的同时,采取“请进来,走出去”的办法,通过邀请专家开展宣讲报告,举办读书班等方式,营造学习氛围。经开区党工委领导率先垂范,通过举办读书班,以党员身份参加支部学习,深入党建联系点、街道、辖区企业等领域开展宣讲报告,切实将学习成果转化为提升工作效能,增进民生福祉的实际行动。
党员互助“帮学”。针对流动党员、离退休党员群体流动性强、分散性广、差异性多等特点,发挥党员互助共学的作用,通过“线上推学+线下送学+去函督学”等方式,针对18名流动党员,明确支部委员结对联系帮学,用活共产党员网、学习强国等线上平台每日推送学习资料,确保流动党员学习不断线。组建党员志愿服务队,采取“微信推送+电话回访”的助学模式,累计推送学习资料6期,在定期推送学习内容的基础上,电话回访老同志的学习情况及学习需求,引导广大离退休干部党员自觉遵规守纪;同时,将学习资料制成学习音频,定期推送至货车司机流动党员党支部微信群,方便新就业群体党员随时听、随时学,截至目前已推送15期,覆盖党员500余名。
下沉指导“促学”。组织专门力量采取随机抽查、实地走访、个别访谈等方式,深入各党委(党组)、基层党支部开展学习情况摸底、与党务干部沟通并收集共性问题,对反馈的政策性、操作性、个性化等高频问题分类整理,形成标准化答疑提纲,分层分类回应。分领域对19家机关事业、国有企业党支部及31家非公企业党支部开展“下沉式”督导,发挥党建指导员在政治引领、组织宣传、联系服务、协调指导等方面作用,深入满帮、同济堂、万科物业、同辉酒业等31家企业党组织督促指导,与党员同学习、共实践,推动学习教育入脑入心、见行见效。(范才红、简思佳)
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