商南县推动干部作风能力持续提升

本网讯(通讯员 陈可欣)“此次优青班培训，不仅让我增长了知识、拓宽了视野，工作能力也得到了提升。”这是商南县湘河镇政府干部王楠在优青班培训结束后说的一段话。日前，记者从商洛市商南县获悉，截至目前，该县联合长安大学已举办2期“优青班”，共培训91人，这是开展干部作风能力提升年活动的重要举措之一。

今年以来，全县紧盯干部作风转变和能力提升“两个关键”，切实做好教育培训、典型培树、激励引导，持续推动干部提能力、转作风，全力推动干部作风能力提升年活动走深走实、见行见效。

商南县紧扣重点工作开展专题培训，联合长安大学举办“优青班”，举办“商南大讲堂”8期，选派党政干部赴溧水区、渭城区和秦都区挂职锻炼，推荐优秀年轻干部前往省厅跟班学习，全力支持村干部参加学历提升教育和乡村CEO培训，不断提升干部履职能力;搭建党(工)委书记、年轻干部和村级党组织书记“擂台比武”平台，县镇分级开展活动，采取脱稿演讲、现场提问、知识测试的形式进行擂台比拼，倒逼干部抓学习、勇担当、争一流;实施“135”优选优培工程，建立年轻干部成长纪实手册，将35岁以下年轻干部全部纳入培养，实行“一人一师”制度，逐人逐阶段设置学习指标，着力提升年轻干部“八项本领”“七种能力”。同时，大力挖掘工作中涌现出的先进典型和经验做法，培树先进个人、评选“八大先锋”，并组建张淑珍先进事迹宣讲团，开展巡回报告会，引导广大党员干部向张淑珍同志学习，营造见贤思齐、比学赶超的生动局面和浓厚氛围。

另外，该县坚持“以实绩论英雄”，把乡村振兴、项目建设、社会治理、招商引资等重点工作一线作为考察识别干部的“试金石”，优先从乡镇和任务较重的一线岗位挑选干部进行提拔重用或晋升职级，以鲜明导向激励干部争先创优、苦拼实干;制定《为受到不实举报的县管干部澄清正名细则》，严查乱告状、虚假告发、陷害他人等行为，为受到不实举报干部撑腰打气鼓劲，保护干部干事创业的积极性。