通榆人社、就业专项服务企业为县域经济高质量发展注入强劲动能

本网讯：在县域经济发展的浪潮中，人社和就业部门的职能优势愈发凸显。为深化落实 “走基层大调研，面对面解难题” 工作机制，通榆县人社、就业部门联合县委组织部、项目中心等部门，于8月13日上午开展了一场意义深远的入企走访调研活动。此次活动聚焦企业发展的核心需求，旨在通过构建完善的服务机制，为域内企业排忧解难，为县域经济高质量发展注入坚实的人社动能。

此次入企走访调研活动，以 “解企业之困、强发展之基、兴县域之业” 为主线，秉持需求共享、问题共解、服务高效的工作理念，积极搭建政企联动的坚实桥梁。通过精准服务，着力破解制约企业发展的难题，为助推县域经济高质量发展铺设了一条康庄大道。

锚定 “稳企” 核心，方能筑牢县域经济 “压舱石”。基于此，人社、就业部门精心组建了专项服务小组，配备了 59 名 “人社(就业)服务专员” 下沉企业一线。这些专员实行 “一对一” 专人专责制度，为企业建立 “一企一档” 服务台账，确保能够精准对接企业的多元需求。在走访调研过程中，工作人员与企业负责人围绕用工缺口、人才需求、技能培训、政策诉求等核心内容展开了深度座谈，共同探寻解决问题的有效对策。

通榆牧原农牧有限公司作为农业产业化龙头企业，存在规模化用工储备需求。针对这一情况，相关部门计划通过常态化开展线上线下招聘活动、创新直播带岗等多元化方式，多渠道、多方位宣传推介企业招聘信息，全力保障企业的用工储备。而对于天能重工有限公司，工作人员结合通榆县产业升级规划和企业发展实际，重点围绕技能人才梯队建设、惠企政策等方面进行了深度交流，助力企业吃透政策，充分享受政策红利，进一步增强其在县域产业链中的核心竞争力。

立足 “赋能” 全局，是激活县域发展 “新动能” 的关键。此次入企走访调研并非简单的 “问题收集”，而是从县域经济发展的全局出发，将服务前置，主动作为，是推动政策落地、精准对接企业诉求的一次创新实践。专项服务小组将企业诉求与县域产业布局紧密结合，推行 “一企一档” 服务模式，针对不同企业、不同问题进行分类解决、精准施策，并进行常态化跟踪反馈。与企业树立 “共生、共情、共鸣” 的理念，同心协力帮助企业解决实际困难，为企业发展营造了良好的外部环境，为县域经济社会发展贡献积极力量。

着眼 “共赢” 长远，才能构建政企协同 “新格局”。人社、就业等部门明确表示，将以此次走访调研为新的起点，把服务企业发展与推动县域经济结构优化、城乡就业融合、民生福祉提升紧密结合起来。通过精准服务让企业降本增效，让劳动者在产业发展中共享成果，最终形成 “企业强、县域兴、民生优” 的良性循环，为县域经济高质量发展提供坚强而有力的保障。