中铁物贸成都分公司工会争创“五心”工作法 争当“娘家”贴心人

近年来，中铁物贸成都分公司工会在集团公司工会和分公司党委的坚强领导下，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，坚持以职工为中心的工作导向，紧密围绕企业工作，深度推进中铁物贸“家文化”建设和“四个共同体”理念，当好职工贴心“娘家人”。

一、坚持党建引领守“初心”，提升员工政治素质

成都分公司工会把学习宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神作为首要政治任务，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述、中国工会十八大、四川工会十五大会议有关要求，引导分公司职工更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决捍卫“两个确立”，全面领会党赋予工会工作的新使命、新要求，进一步提高干部职工政治站位和工作能力。2023年至今，成都分公司采取走出去与请进来相结合的方式加强工会业务培训，着重提高专兼职工会干部的理论水平、业务素质和新形势下做好工会工作的能力和本领，分公司开展各类培训25次，工会干部尽数参加，累计开展工会各类培训2次，积极选送工会专兼职干部参加上级组织的培训，切实提高工会干部能力素质，增强群众工作本领。

二、助力中心工作铸“匠心”，鼓励职工建功立业

一是广泛开展竞赛活动，激发队伍创新活力。2023年至今，累计开展“大干120天”“大干三季度”“决战决胜四季度”“双清”等专项劳动竞赛6次，受邀参加金牛区高质量发展暨新型工业化大会，充分分享职工干事创业成果，进一步调动职工的劳动热情和创新激情，凝聚起广大职工群众建功立业的劳动热情和磅礴智慧，为职工成长成才和企业高质量发展注入强劲动力。二是落实企业建功立业，大力选树先进典型。分公司工会积极发挥平台作用，成功选树了一批先进模范人物。截至目前，2人荣获“火车头”奖章，9人荣获成都市“五一劳动奖章”，4人荣获集团公司劳动模范等多项荣誉称号。进一步落实劳模待遇，定期组织劳模素质提升、送温暖等活动，为先进典型设置宣传专栏，制作微信公众号、海报展板等，大力弘扬劳模先进精神，发挥示范引领作用，不断营造劳模崇高、劳模伟大的企业文化氛围。

三、加强民主管理促“贴心”，维护职工合法权益

进一步严格民主程序，全面落实职代会各项职权，按期召开职代会，落实职代会各项职权，确保做到提交职代会的事项，均提交到职代会讨论、审议、通过，努力把职代会打造成职工参政议政，企业“依法治企”的重要平台。坚持职代会闭会期间企业重大决策或涉及职工利益的重大问题提交联席会议审议，切实保证员工权益;严格落实提案办复工作，职代会召开提案立项会议，2023年，所有立项提案100%回复;扎实推进厂务公开，建立厂务公开台账，保障职工知情权、参与权。采用公开栏、专题座谈会等形式，坚持企业各项大事严格履行民主程序，及时将企业生产经营情况、重要规章制度等事项向职工公开，听取职工意见，接受职工监督，进一步落实了职工群众参与民主管理的参与权、知情权和监督权，发挥了职工的监督作用，增强员工对企业的凝聚力和向心力，有效促进分公司依法合规经营。

四、深化慰问关爱释“暖心”，打造幸福职工之家

成都分公司工会始终把职工冷暖记在心上，落实在行动上，严格预算管理，规范工会经费收缴，依法依规合理使用工会经费，把更多的经费用于一线和职工群众。持续深化职工之家建设，考核评选经营中心星级“幸福之家”，2023年，地铁经营中心被评为集团公司四星级幸福之家。持续深入推进“我为群众办实事”实践活动，让职工感受到娘家人的关爱和关怀，2023年至今，累计支出6.74万元，为职工办理意外伤害保险，在职工生日、婚丧嫁娶、生病住院时进行慰问，共慰问413人次，慰问金额19.38万元;定期开展年度体检，2023年，员工开展健康体检79人次，占全体员工的100%，定期组织女职工开展专项体检及“两癌”筛查，覆盖率达100%;常态化开展节日、生日、“夏送清凉”和“冬送温暖”慰问，员工的获得感、幸福感、荣誉感、安全感显著增强。

五、创新文体活动聚“凝心”，团结职工增强活力

成都分公司工会把积极倡导“快乐工作健康生活”理念，协调成立羽毛球、篮球、乒乓球、钓鱼等兴趣小组，在专业运动场馆开办会员卡，定期购置体育用品，为各兴趣小组开展活动提供保障。定期组织开展职工喜闻乐见的文体活动，开展新春团拜活动，举办全员百日健步走、集体生日等，积极参与地方工会组织活动，受邀参加四川省总工会组织的四川省文艺汇演，组织单身职工参加联谊活动，参加举办联谊活动，解决职工婚恋问题，利用各类节假日开展各类团建活动，丰富职工业余文化生活，营造健康文明、昂扬向上的企业文化氛围，进一步增强企业凝聚力、影响力。

下一步，中铁物贸成都分公司工会将全面贯彻落实中国工会十八大精神，扎实扛起工会责任、抓好贯彻落实，打造叫得响、立得住、有影响的工会组织。(文/沈潇逸)