浅议国有企业思想政治工作重在创新

本网讯：国有企业的思想政治工作是企业发展的重要基础，也是建设企业文化、实现国有企业发展战略的重要举措，对国有企业的生产经营和发展产生很大的影响。但是，随着信息技术的发展和进步，新媒介自媒体传播手段越加丰富，各种新思想、新理念、新情况不断涌现出来，国有企业加强思想政治工作的创新势在必行，以适应新时代国有企业思想政治工作的发展需要，为企业的发展和进步提供基础。

一、 增强做好思想政治工作的必要性

在新时代背景下，国有国有思想政治工作面临着前所未有的挑战与机遇。国有企业思想政治工作面临新环境，企业社会责任成为重要内容，这必将《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》精神纳入国有企业基层组织思想政治工作范围，并成为企业思想政治工作创新的重要任务。创新作为引领发展的第一动力，对于企业思想政治工作的开展意义非凡。企业思想政治工作的创新，不仅能够提升企业核心竞争力，还能促进企业文化建设，增强员工的凝聚力和向心力。国有企业思想政治工作管理者应接受马克思主义理论教育,掌握思想政治工作的当家本领，创新思想政治工作方式方法方面要突出探索"融合",着力提升基层思想政治工作的质量和水平，为企业思想政治工作的创新发展提供理论支持和实践指导。

二、国有企业思想政治工作的现状与问题

在国有企业的日常运营中，政工工作是一项必不可少的工作，关系着国有企业的稳定发展和生产经营。因此，国有企业内部开展政工工作是非常重要的。但是目前很多国有企业的政工工作仍然存在着诸多问题，如内容过于陈旧，一些国有企业思想政治工作仍然停留在传统的说教式教育，难以激发员工的学习兴趣和参与热情。且方式方法单一，国有企业思想政治工作往往采用集中学习、讲座等形式，缺乏针对性和实效性。由于国有企业以生产经营为重，一些国有企业对思想政治工作的重视程度不够，导致资源配置不足，工作效果不明显。致使部分国有企业没有将政工工作纳入到国有企业管理中，政工队伍建设不完善等。这些问题严重阻碍了国有企业内部政工工作在新时期的发展和进步。因此，面对新媒体数字传播快捷便利的环境，对于国有企业来说，必须高度重视政工工作，并不断地提升自身的政治思想素养，从而保证各项活动能够顺利开展。

三、创新国有企业思想政治工作的方法路径

新形势下，国有企业的思想政治工作要直面和应对新的、更加复杂的挑战，国有企业要勇于在原有模式的基础上进行变革和创新。首先，在内容创新，适应新时代发展的需要。新时代对国有企业思想政治工作提出了新的要求，创新成为国有企业发展的必然选择。国有企业的思想政治工作的创新要结合国有企业实际，将思想政治工作渗透到各项工作中。有针对性的开展思想政治工作，比如，以各类活动为载体，进行技术比武、班组读书会、科技创新等活动满足员工需求，增强国有企业的凝聚力和战斗力。其次，方法要创新，国有企业运用互联网技术，运用现代科技手段，建立国有企业线上思想政治工作平台，通过线上学习、互动交流等方式，提高思想政治工作的覆盖面和实效性。其三，做好机制创新，国有企业管理者要重视思想政治工作的开展，将思想政治工作纳入国有企业整体发展战略，并建立了思想政治工作考核评价体系，确保工作的持续性和稳定性。

四、结语

思想政治工作作为国有企业中重要的管理职能，肩负着对国有企业干部职业道德、政治思想的教育和管理责任，其重要性不容轻视。只有通过加强教育、宣传工作、考核机制的改革和创新，才能促使国有企业自身不断发展壮大。(文图/许光耀 河南交投颐康投资发展有限公司)