汇聚人才力量 助力乡村振兴

近日，受习近平总书记委托，中共中央政治局常委、中央书记处书记蔡奇在北戴河看望暑期休假专家，代表党中央、国务院向全国各条战线、各个领域的广大专家人才致以诚挚问候。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把人才工作摆在治国理政的重要位置，全面加强党对人才工作的领导，深入实施人才强国战略，一体推进教育科技人才事业发展，形成了人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。人才是乡村振兴的第一资源，直接决定着乡村全面振兴的质量与速度;只有深化人才培养、使用、引进、激励等工作，才能汇聚人才振兴的强大合力，真正实现乡村人才“引得进、留得住、用得好”，助推乡村振兴事业又好又快发展。

强化教育培训，筑牢思想根基。思想是行动的先导，乡村振兴的人才工作需从思想引领入手，培育扎根乡村、服务乡村的内生动力。常态化开展理论学习，结合“三农”实际解读乡村振兴战略、惠农政策等，让人才深刻理解乡村发展的时代意义，增强投身乡村的责任感与使命感。挖掘乡村本土榜样，通过“身边人讲身边事”等形式，宣传扎根基层的致富带头人、返乡创业者等典型案例，用鲜活故事激发人才对乡村的认同感和归属感。融入乡土文化教育，将传统农耕文化、乡村治理智慧等纳入培训内容，引导人才尊重、热爱乡村文化，更好融入乡村生活，与群众打成一片，赢得群众信任。

强化技能提升，赋能产业发展。产业兴旺是乡村振兴的核心，需针对乡村特色产业需求，提升人才的实用技能，让人才“懂技术、会经营、能致富”。开展“订单式”技能培训，结合当地主导产业，如种植养殖、乡村旅游、农产品加工等，联合农业院校、农技部门等开设专项课程，手把手传授种养技术、电商运营、直播带货等实用技能。搭建实践实训平台，依托农业产业园、合作社、家庭农场等建立实训基地，让人才在实操中掌握技术要点，例如学习智能灌溉、病虫害绿色防控、农产品包装设计等，提升解决实际问题的能力。推动“土专家”“田秀才”传帮带，鼓励本地有经验的种养能手、手工艺人等带徒授艺，传承本土化技能，同时结合现代技术改良传统技艺，让老经验与新方法碰撞出产业升级的火花。

强化引才工作，完善激励机制。乡村振兴需要“引进来”与“留下来”并重，通过精准引才和健全激励，让各类人才愿意来、留得住、干得好。精准对接人才需求，梳理乡村在产业发展、规划建设、公共服务等领域的“人才缺口”，定向引进农业科技人才、乡村教师、医护人员等，避免“盲目引才”。例如，针对乡村旅游发展需求，引进旅游策划、运营管理人才;针对电商进村，引进物流管理、数字营销人才。完善政策激励，为返乡人才在住房、医疗、子女教育等方面提供便利，确保生活有保障;定期组织人才座谈会，倾听其需求并及时解决实际困难，让人才感受到“乡村重视人才、尊重人才”的氛围，从情感上认同乡村、融入乡村，更好地服务乡村。(平遥县到村任职选调生 刘骐珲)