解锁基层干部成长密码

基层干部是党和国家工作的基石，是推动乡村振兴的中坚力量。探求基层干部的成长密码，激发乡村振兴的强大活力，成为新时代的重要课题。基层干部的成长，既需要组织的培养，更需要自身的努力。解锁其成长密码，需从思想根基、实践能力、创新意识三个维度切入，方能培育出更多忠诚干净担当的优秀干部，为乡村振兴注入源源不断的动力。

解锁“思想密码”，筑牢信仰之基。 思想是行动的先导。基层干部成长的首要密码，在于筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要深入学习党的创新理论，深刻领会其核心要义和精神实质，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。唯有理论上清醒，政治上才能坚定。要牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把人民群众的利益放在最高位置，常怀忧民、爱民、惠民之心，在服务群众、奉献基层中实现人生价值。坚定的理想信念和深厚的为民情怀，是基层干部行稳致远的根本保证，也是抵御各种风险挑战的强大精神武器。

解锁“实践密码”，锤炼过硬本领。“刀要在石上磨，人要在事上练。”基层是实践的大课堂、练兵场。基层干部的成长，离不开急难险重任务的磨砺和艰苦复杂环境的锻炼。要勇于到乡村振兴一线、矛盾纠纷前沿、急难险重关头去经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。在直面问题、解决矛盾的过程中，不断提升调查研究能力、群众工作能力、应急处突能力和抓落实能力。要坚持知行合一，在干中学、在学中干，将理论知识转化为解决实际问题的有效方法和具体行动。只有在实践中反复锤炼，才能练就担当作为的“宽肩膀”和“铁肩膀”，真正成为带领群众推进乡村振兴的“主心骨”和“领头雁”。

解锁“创新密码”，激发内生动力。 新时代的乡村振兴，面临新形势、新任务，必须要有新思路、新方法。基层干部的成长，离不开创新意识的培养和创新能力的提升。要敢于打破思维定势和路径依赖，立足本地实际，创造性地贯彻落实上级决策部署。要善于学习借鉴先进地区的成功经验，并与本地实际相结合，探索出适合自身发展的新路径、新模式。要鼓励大胆探索、先行先试，宽容在改革创新中的失误，为敢于创新的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围。通过激发创新活力，使基层干部成为乡村振兴的积极谋划者和有力推动者，不断开创工作新局面。

基层干部的成长，关乎党的事业薪火相传，关乎国家长治久安，关乎乡村振兴战略的顺利实施。解锁其“思想”“实践”“创新”三重密码，方能帮助他们在广阔的基层天地中茁壮成长，锻造一支懂农业、爱农村、爱农民的过硬队伍。这支队伍必将释放出强大的能量，点燃乡村振兴的引擎，带领广大农民群众共同绘制产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的壮美画卷。(平遥县到村任职选调生  刘学璐)